Версия для слабовидящих
Структура
Контактная информация
Адрес
Таганрог
Часы приема и консультаций родителей
Часы приема: Понедельник, среда, пятница — 17:00-18:00; Вторник, четверг — 17:00-18:00
Заведующий: Савина Ольга Алексеевна
График работы
Выходные дни: Суббота, Воскресенье
Перерыв: Без перерыва
Часы работы: 06:30 - 18:30
Телефоны
+7 (8634) 65-17-29

Структура и органы самоуправления

-

 Структурных подразделений нет.

 

 Управление в МБДОУ д/с № 55 строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления. МБДОУ имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического, учебно-вспомогательного, обслуживающего, медицинского, детского. Организационная структура управления ДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления.  

 В организованной структуре административного управления ДОУ входят несколько уровней линейного управления. 

 Первый уровень обеспечивает заведующий. Его главенствующее положение основано на принципе единоначалия и закреплено юридически в Типовом положении о дошкольном учреждении. Единоначалие предполагает организационно-управленческую деятельность одного лица – руководителя. 

 На втором уровне управление осуществляют заместитель заведующего по ВМР, зам. зав. по АХР, гл. бухгалтер, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующий осуществляет непосредственную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между данными работниками с учетом их подготовленности, опыта, а также структуры ДОУ. 

Третий уровень управления осуществляют воспитатели, музыкальные руководители, инструктор  по физической культуре,  медицинская сестра. На этом уровне объектами управления являются дети и их родители. 

В управлении ДОУ единоначалие и коллективность выступают как противоположности единого процесса. Наиболее важные вопросы жизни и деятельности ДОУ рассматриваются на коллегиальном уровне. В управлении ДОУ соотношение единоначалия и коллегиальности проявляются в решении вопросов на педагогическом совете, общем собрании трудового коллектива и т.д. Коллегиальность находит наибольшее выражение в процессе обсуждения и выработки решения, а единоначалие – в распоряжениях руководителя. 

Формами общественного управления ДОУ являются: Общее собрание трудового коллектива ДОУ, Педагогический совет ДОУ, Родительский комитет. 

В ДОУ создан коллектив единомышленников, где каждый ответственен за решение поставленных задач.

 

Общее собрание трудового коллектива:

 

Трудовой коллектив МБДОУ составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива МБДОУ осуществляются Общим собранием трудового коллектива. 

Общее собрание трудового коллектива МБДОУ проводится не реже двух раз в год.

Общее собрание трудового коллектива правомочно принимать решения, если в его работе участвует не менее двух третей списочного состава работников МБДОУ. Кроме работников МБДОУ, в работе Общего собрания трудового коллектива, в качестве приглашенных, могут участвовать родители (законные представители) воспитанников.

Общее собрание трудового коллектива принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов. Организацию и проведение заседаний Общего собрания трудового коллектива, а также обнародование и исполнение решений Общего собрания трудового коллектива осуществляет председательствующий, избираемый Общим собранием трудового коллектива сроком на один год. Председательствующий может быть переизбран досрочно.

Порядок деятельности Общего собрания трудового коллектива определяется Положением об Общем собрании трудового коллектива.

К компетенции Общего собрания трудового коллектива МБДОУ относится:

- принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ;

- рассмотрение проектов локальных актов, регламентирующих деятельность МБДОУ;

- рассмотрение проекта годового плана работы МБДОУ;

- рассмотрение вопросов, вносимых на обсуждение Общим собранием трудового коллектива МБДОУ или Заведующим МБДОУ;

- принятие решений по вопросу охраны МБДОУ и другим вопросам жизнеобеспечения МБДОУ, которые не оговорены и не регламентированы настоящим Уставом;

- заслушивание отчётов Заведующего МБДОУ об использовании имущества МБДОУ, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности; 

- представление работников МБДОУ к различным формам поощрения и награждения;

- избрание членов Попечительского совета;

- мотивированный отвод кандидатур при выборах Попечительского совета;

- рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава МБДОУ, о совершении сделок по распоряжению имуществом;

- определение основных направлений деятельности МБДОУ;

- рассмотрение и принятие структуры управления деятельностью МБДОУ;

- контроль над своевременностью и полнотой предоставления работникам МБДОУ предусмотренных законодательством Российской Федерации и локальными актами МБДОУ льгот и видов материального обеспечения;

- представление совместно с Заведующим МБДОУ интересов МБДОУ в государственных, муниципальных органах и общественных организациях;

- представление в государственных, муниципальных органах и общественных организациях наряду с родителями (законными представителями) интересов воспитанников с целью обеспечения их социальной защиты.

 

 

Педагогический совет:

 

Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов методической и воспитательной работы, основных вопросов организации и обеспечения образовательного процесса, а также в целях повышения профессионального мастерства и развития творческого опыта педагогических работников в МБДОУ создается постоянно действующий Педагогический совет. Структура, порядок формирования и порядок организации деятельности которого определяются Положением, утверждаемым приказом Заведующего МБДОУ.

Председателем Педагогического совета является Заведующий МБДОУ. Секретарь Педагогического совета назначается на учебный год Заведующим МБДОУ. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники МБДОУ, председатель Попечительского совета МБДОУ (при наличии), председатель Родительского комитета. К компетенции Педагогического совета относится:

- вопросы анализа и планирования;

- вопросы качества образования и воспитания, оценки уровня и качества достижений воспитанников, состояния  воспитательной и методической работы;

- обсуждение вопросов, касающихся содержания образования, и принятие решения по итогам обсуждения;

- обсуждение и утверждение годового плана работы МБДОУ;

-обсуждение и выбор оптимальных программ, педагогических систем, образовательных, педагогических технологий, методик обучения;

- обсуждение и принятие перспективных (блочно-тематических) планов;

- организация работы по повышению профессиональной компетентности педагогов, развитию их творческой инициативы, распространению передового опыта;

-представление педагогов на участие в профессиональных конкурсах;

- определение направлений взаимодействия МБДОУ с научно-исследовательскими институтами, Центрами, высшими учебными заведениями, добровольными обществами, отделениями творческих союзов, другими государственными и общественными организациями.

 

Родительский комитет:  

 

 Коллегиальный орган общественного самоуправления ДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и ДОУ. В состав Родительского комитета входят родители (законные представители) воспитанников, посещающих ДОУ. Родительский комитет осуществляет совместную работу родительской общественности и ДОУ по реализации государственной, муниципальной политики в области дошкольного образования, рассматривает и обсуждает основные направления развития ДОУ, координирует действия родительской общественности и педагогического коллектива ДОУ по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников. 

Общественные органы управления ДОУ наделены правом принятия определённых решений. Они являются реальными представителями заказчика (общества) и имеют рычаги влияния на стратегические направления деятельности административных органов. 

  • Кто здесь был?
  • Пока никто не отметился
Как к Вам обращаться*
В какой форме Вы хотели бы получить ответ
Ваш телефон
Ваш электронный адрес
Кому адресовать обращение
Тема обращения*
Текст обращения*

Введите код:
Смотрите также